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Praxisnah erklärt · Weiterbildung für Unternehmen
Leadership & Change Management
Führungskräfte befähigen, Teams durch Veränderungen zu begleiten.
Für wen? Geschäftsführung, Teamleitungen und angehende Führungskräfte.
Weiterbildung für mein Team anfragen
Das lernen Ihre Mitarbeiter
Typische Inhalte der Weiterbildung
Beispielhafte Schwerpunkte – abhängig vom jeweiligen Bildungsträger.
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Mitarbeitergespräche und Feedback führen
03
Widerstände verstehen und Beteiligung fördern
Praxisbeispiele
So könnte Ihr Unternehmen davon profitieren
Anschauliche Anwendungsfälle, keine garantierten Ergebnisse.
Neue Software
Ein Team bei der Einführung eines neuen Systems mitnehmen.
Veränderung
Unsicherheiten rund um KI offen ansprechen und klären.
Führung
Regelmäßige kurze Feedbackgespräche strukturieren.
Fragen für unser Gespräch
Wo steht Ihr Unternehmen heute?
Mit diesen Fragen finden wir gemeinsam heraus, ob und für wen die Weiterbildung sinnvoll ist.
1. Wie reagieren Ihre Teams auf neue Technologien?
2. Welche Führungskräfte tragen die Veränderung?
Bedarf gemeinsam besprechenKontakt
Welche Mitarbeiter möchten Sie qualifizieren?
Matthias Maier Consulting · Schlossbergstraße 1 · 96515 Sonneberg
